凝聚共识谋发展、战略赋能启新程——江苏昌晋（宿迁公司）2026年战略管理专题培训成功举办
2025-12-27
为精准锚定2026年发展方向，强化核心团队战略思维与决策能力，近日，江苏昌晋（宿迁公司）举办以战略管理、SWOT分析、公司定位为核心的专题团队培训。孙建国董事长出席和授课，宿迁公司总经理王兆武带领宿迁昌晋、泗阳昌晋各业务板块骨干及培训学校教职工参训，全体人员齐聚一堂共学共进，为公司高质量发展蓄力赋能。
【知识讲堂】“因履行职责受伤”该如何界定？
2025-12-22
高某是某公司员工。2024年2月21日6点半左右，同事王某根据公司安排需要带领高某等人清扫积雪，高某未到清扫现场，王某将该情况告知班长，班长给高某打电话让他来扫雪。
精准促就业，暖心惠民生 —— 泗阳昌晋专场招聘会架起供需桥
2025-12-22
冬日暖阳映民生，岗位速递惠万家。12 月 20 日，由泗阳昌晋信息科技有限公司（简称泗阳昌晋），精心组织的当地优质企业专场招聘会在泗阳城南人力资源市场热力启幕。盛虹新材料、中国移动、优膳农业、杰才网络等多家知名企业携精选岗位组团纳贤，120 余名求职者慕名而来，约50%求职者现场达成初步就业意向，一场精准高效的供需对接，为寒冬里的泗阳民生保障与企业发展注入强劲动能。
【行业资讯】行业洗牌下的冷思考：人力资源服务业六大传统赛道为何陷入增长困局？
2025-12-19
过去五年，中国人力资源服务业在政策红利释放与数字化技术革新的双重赋能下，实现了规模与质量的同步跃升。2019 至 2023 年间，行业总营收从 1.4 万亿元稳步攀升至 2.75 万亿元，服务机构数量也从 3.5 万家扩容至近 7 万家。然而，在行业整体向好的背后，六大传统细分领域却遭遇增长瓶颈，部分甚至陷入持续萎缩，正面临被整合或淘汰的严峻挑战 —— 它们分别是劳务派遣、传统人事代理、独立考勤系统、中高端猎头、企业培训（B 端）以及非战略 HR 咨询。
锚定卓越航向 凝聚管理共识——《从优秀到卓越》读书分享会圆满举行
2025-12-19
为深化管理认知、凝聚发展共识，埃森特集团组织管理层开展《从优秀到卓越》专题读书分享会，全体部门负责人齐聚一堂，共探企业跨越发展的核心密码。
董事长孙建国出席第十八届人力资源战略管理年会，共探融合赋能新图景
2025-12-19
12月18日，第十八届第一资源 2025 人力资源战略管理年会在上海隆重举行，本届年会以 “融合共生 聚势赋能” 为核心主题，聚焦国家战略性新兴产业人力资源发展，60余名来自政府、企业、高校及研究机构的嘉宾，共探融合赋能新图景。董事长孙建国应邀出席会议，与各界代表深入交流行业趋势与发展机遇。
【知识讲堂】什么情形劳动者需支付违约金？知识帖请收好
2025-12-03
用人单位能任意与劳动者约定由劳动者承担违约金吗？
员工提出离职，需要支付公司违约金吗？
【公司动态】埃森特集团受邀参加全国百家人力资源服务机构看苏州暨 2025 年苏州人力资源服务业赋能活动
2025-12-03
12 月 2 日，“全国百家人力资源服务机构看苏州暨 2025 年苏州人力资源服务业赋能活动” 在苏州狮山国际会议中心隆重召开。本次活动由苏州市人社局等五部门联合指导，市人力资源服务行业协会主办，以“聚势・赋能・共生” 为主题，汇聚全国百强人力资源服务机构代表、知名企业高管及专家学者 700 余人，通过政策宣介、权威发布、主题演讲及圆桌论坛等多元形式，共探人力资源服务业与制造业深度融合的创新路径。
【知识讲堂】什么是非全日制用工？
2025-11-29
是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
【行业新闻】我国人力资源服务业保持健康持续快速发展态势，这些数字很亮眼！
2025-11-29
11月28日至29日，第三届全国人力资源服务业发展大会，在湖北省武汉市举办。
【政策解读】宿迁市返乡创业就业政策
2025-11-29
“全民创业”是宿迁的特色创业文化，返乡创业就业是宿迁的特色品牌。近年来，宿迁市优化返乡创业就业政策，厚植返乡创业就业热土，大力引导外出务工人员、大中专院校毕业生、退役军人等群体“凤还巢”，现将主要政策解读如下：
【公司动态】集团董事长孙建国受邀参加2025第三届全国人力资源服务业发展大会
2025-11-29
11月28日-29日，2025第三届全国人力资源服务业发展大会在湖北武汉隆重举行，埃森特集团董事长孙建国受邀出席本次行业盛会。作为我国人力资源服务领域规格最高、影响力最广的年度活动，本届大会以“塑造现代化人力资源，促进高质量充分就业”为主题，汇聚了全国5000余名行业代表、院士专家及企业高管，通过“研、会、才、聘”四大专项活动搭建起高端研讨与供需对接的综合性平台。
