12 月 2 日，“全国百家人力资源服务机构看苏州暨 2025 年苏州人力资源服务业赋能活动” 在苏州狮山国际会议中心隆重召开。本次活动由苏州市人社局等五部门联合指导，市人力资源服务行业协会主办，以“聚势・赋能・共生” 为主题，汇聚全国百强人力资源服务机构代表、知名企业高管及专家学者 700 余人，通过政策宣介、权威发布、主题演讲及圆桌论坛等多元形式，共探人力资源服务业与制造业深度融合的创新路径。
作为制造业人才服务领域的重要交流平台，大会紧扣国家制造强国战略部署，深度解读《关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的意见》等政策精神，发布《中国长三角人力资源协会联盟（苏州）倡议》及长三角产业融合创新案例，为行业发展提供政策指引与实践参考。中国人才研究会常务副会长余兴安等专家学者围绕产业升级背景下人力资源服务的战略定位作主旨分享，与会嘉宾聚焦“新需求、新模式、新技术、新市场” 四大板块，就智能制造人才培养、AI 赋能服务、产教融合等议题展开深度研讨，圆桌论坛环节更针对 “机器换人” 后的人才转型等行业痛点达成多项共识。
埃森特集团作为技术型人力资源服务企业，由董事长孙建国率核心团队应邀参会。期间，孙建国董事长与行业大咖、企业精英深入交流，围绕制造业人力资源服务的痛点难点交换见解，并分享三大创新实践：在技能人才供给方面，依托集团成熟的技术人才库，提供技能人才精准招聘与灵活业务外包服务，高效破解制造企业结构性缺工难题；在人才培育领域，创办职业技能培训学校，通过苏州、深圳、宿迁三大实训基地推进产教融合，为自动化技工、电气工程师等岗位，定制电工、PLC编程等技能培训课程，已为华为、比亚迪等企业输送大量复合型技术人才；在国际化服务板块，为出海国央企提供海外用工配置、培训、派遣、咨询等一站式人力资源解决方案，助力制造企业拓展海外市场。
“苏州作为制造业重镇，已集聚 6000 余家人力资源服务机构，年产值超千亿元，为产业融合提供了肥沃土壤。” 孙建国董事长表示，埃森特集团将以本次大会为契机，深化与长三角乃至全国行业伙伴的合作，持续聚焦制造业高端化、智能化、国际化发展需求，优化技能人才引进和培育、灵活用工服务、海外人力支撑等核心业务，为构建人力资源服务与制造业协同发展生态贡献力量。
本次大会的成功举办，不仅搭建了产业对接的高效平台，更彰显了人力资源服务业赋能实体经济的核心价值。随着越来越多的人力资源机构深耕制造业细分领域，人力资源服务与制造业的融合将不断走向纵深，为中国经济高质量发展注入持久动力。
