为搭建返乡人员与家乡发展的联结桥梁，2025 年9月29日-30日，宿迁市人社局主办2025 年 “返乡人员亲情游” 活动。埃森特集团董事长孙建国受邀参加，通过实地参访、座谈交流等形式，深入了解宿迁产业发展与人才服务动态，为家乡人才回流与就业服务，以及经济发展建言献策。

实地参访感受宿迁产业与民生发展活力

9 月 29 日，孙建国董事长随活动团队先后走访了东贝机电有限公司、淮海技师学院，参观了江苏京东信息技术有限公司、宿城区“365”零工市场、宿迁城市展览馆及宿迁人社综合服务大厅等，全方位考察宿迁重点产业布局、了解企业用工需求、技能人才培育与人社政务服务效能，感受城市深厚的文化底蕴和经济发展的良好态势等。

一路走、一路看，孙建国董事长对宿迁近年来在产业升级、人才培育和就业服务、产业园区建设等方面的突破表示肯定，他指出：“宿迁产业发展的活力与人才服务的温度，为在外游子返乡创业就业提供了广阔空间，也为企业深耕本地人力资源服务创造了良好环境。”

9 月 30 日，作为吴中 — 宿城区返乡创业红谊会负责人，孙建国董事长在宿迁市人社局举办的座谈会上积极发声。他首先详细介绍宿迁籍在苏州人员分布特点、就业创业需求，以及红谊会近年来在“联络乡情、搭建桥梁、助力回流” 等方面的工作成效，包括组织返乡考察、开展就业指导、对接创业资源等，累计协助数十名宿迁籍人员回乡就业创业。

针对下一步工作，孙建国董事长提出计划：“红谊会将进一步扩大联络范围，建立宿迁籍在苏州人才信息库；加强与家乡政府、企业的联动，精准推送就业创业机会；组织‘返乡创业分享会’，邀请成功人士分享经验，激发更多人回乡发展热情。”

同时，孙建国董事长结合埃森特集团在宿迁的业务实践做简要分享：“集团深耕宿迁人力资源服务领域，通过开展职业技能培训（涵盖智能制造、数字经济、低空经济等方向）、精准对接就业岗位、为企业提供人力资源解决方案等，已助力数百人实现稳定就业，为本地企业发展提供人才支撑。未来，我们将继续发挥企业优势，深化与政府、院校、企业的合作，为宿迁人才强市战略落地贡献更多力量。”

此次参与“返乡人员亲情游” 活动，不仅让孙建国董事长更深入地了解了家乡发展动态，也为埃森特集团进一步深耕宿迁市场、助力家乡人才发展搭建了新平台。埃森特集团将以此次活动为契机，持续践行社会责任，为推动宿迁经济社会高质量发展注入更多动能。