梁雨钝│2025，人力资源服务业的春潮与冬雪
2025-01-10
变革日新，挑战与机遇并存，这是梦幻与现实交织的行业。近9亿劳动力、1.88 亿户经营主体、6020万户企业的市场、大学毕业生超过1000万，为劳动者求职和职业发展、为企业提供人力资源服务，需求如浩瀚大海，市场规模不断扩大。
【知识讲堂】养老保险资格认证有固定时间吗？
2024-11-29
开展领取待遇资格认证是国际通行做法最主要的作用是防止养老金被冒领
探索 | 人工智能对大学生就业技能的影响与对策建议
2024-11-11
人工智能（以下简称AI）技术在迅猛发展，对大学生就业市场产生了深远影响，它不仅重塑了职业格局、深刻改变了大学生的就业技能，更为高等教育与就业市场带来了新的挑战与机遇。AI引发了大学生就业技能需求的转变，也为大学生就业带来诸多挑战。为应对这些挑战，本文提出了一系列对策和建议，包括教育体系的改革与课程内容的前瞻性设计，校企合作的深化与实践机会的创新，政府与政策在创造新增工作机会、优化就业服务、完善社会保障体系等方面提供支持。这些措施旨在帮助大学生顺利过渡到新的工作岗位，确保大学生的可持续发展。
探索 | 构建高水平人力资源市场的对策
2024-10-18
人力资源市场是社会主义市场经济的有机组成部分，对加强人力资源开发利用、促进中国式现代化建设具有重要意义。本文梳理了改革开放以来我国人力资源市场的改革与发展历程，从供需主体的市场地位得到确立、市场有序流动的格局基本形成、竞争机制的调节作用日益增强以及人力资源服务业在提升人力资源市场运行效率方面发挥了重要作用4个方面，分析了当前人力资源市场发展取得的成绩，并结合未来人力资源市场发展面临的形势，提出了构建高水平人力资源市场的建议：加强高水平人力资源市场建设的制度保障，提升市场运行的诚信水平，健全劳动要素回报机制，优化专业化人力资源市场结构，健全人力资源市场服务体系。
【时政要闻】李强主持召开经济形势专家和企业家座谈会
2024-10-11
中共中央政治局常委、国务院总理李强10月8日下午主持召开经济形势专家和企业家座谈会，听取对当前经济形势和下一步经济工作的意见建议。
探索 | 零工市场建设的创新与机遇：推动多元就业模式的转型与升级
2024-08-09
零工市场是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对解决企业招工、用工及大龄低技能劳动者就业问题有重要作用，是促进高质量充分就业的重要途径。但目前零工市场存在流程烦琐、供给不足，运营服务团队专业服务能力及整体数智化运营能力有待优化等问题。为了进一步发挥零工市场作用，未来需要从打造“综合性+专业性”体系、优化零工市场建设、实现服务功能多样化、加强就业创业和劳动技能培训、创新零工人员权益保障措施、加强数智化建设能力等多方面进行提升。
探索 | 新一代人工智能技术对劳动力市场的冲击
2024-07-30
在当前数字化转型的时代，ChatGPT这一领军大语言模型已经在多种应用场景中展现出其卓越性能，逐渐成为人们生活和工作的重要支撑工具。随着其应用范围不断扩大，有关人工智能技术可能带来的伦理挑战和新一代人工智能技术取代人类工作的可能性的讨论日益增多。
《2024中国灵活用工发展白皮书》系列一：灵活用工的概念、类型以及新特征
2024-07-12
近日，君润人力与暨南大学人力资源管理研究所共同推出《2024中国灵活用工发展白皮书》，白皮书通过大样本数据分析、访谈行业专家等调研方法，梳理了灵活用工的多样形式和类型，回顾了其发展历程，深入剖析了相关政策法规的现状与未来发展动态，探究了灵活用工给企业、劳动者和社会带来的影响。
一线观察 | 从企业人才需求看新质生产力
2024-07-02
2024年政府工作报告中，第一项政府工作任务是“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力。”近日，中国国际技术智力合作集团有限公司所属管理咨询公司发布《2023— 2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》（以下简称《调研报告》），聚焦2024年我国企业招聘需求，以及新质生产力对就业趋势的影响。
江苏数字经济拓宽就业新空间
2024-06-20
随着数字经济的蓬勃发展，数字技术催生了一些新产业、新业态，产生了大批数字类职业。近年来，江苏推动企业转型升级，积极培育人工智能、人形机器人等未来产业，同时开展数字职业技能培训、搭建竞技舞台、加大补贴力度，让数字职业提供更多就业新空间。
特别策划 | 浅谈人力资源服务助力制造业实体经济发展
2024-02-20
人力资源服务是指提供专业的人力资源管理咨询和解决方案的服务，其本质是一种商业服务，是以人力资源服务的相关产品、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求服务产品的附加值增值为目标，为企业提供与人力资源管理相关的有形或无形的服务。
