4月13日至14日，“第二十届中国人力资源服务业高峰论坛”、“第十届亚太人力资源开发与服务博览会”在深圳举办，江苏埃森特科技发展集团有限公司董事长孙建国率队出席活动，与行业专家和精英共同探讨人力资源服务创新与发展大计，并在高峰论坛发表主题演讲。本届高峰论坛以“新质生产力视角下的人力资源服务”为主题，并从新战略、新要素、新模式、新市场等四个维度，邀请20余位知名专家或创新实践者分享最新研究成果...

人力资源服务是指提供专业的人力资源管理咨询和解决方案的服务，其本质是一种商业服务，是以人力资源服务的相关产品、资本、知识和技术为纽带，以客户需求和市场资源为导向，以追求服务产品的附加值增值为目标，为企业提供与人力资源管理相关的有形或无形的服务。人力资源服务要基于跟服务的企业建立伙伴式的合作关系，它不只是一种工具。要从人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 ...

最近杭州社保新政策在网上引发巨大热议，其社保年度规则：社保基数自2023年1月开始从3957调整到4462，从2023年12月宣布并开始执行，从2023年1月开始缴纳，甚至要补足2023年差额......等。根据杭州税局通知：杭州市社保医保从2023年12月开始启用新上下限，并做了补差规则说明。埃森特集团作为专业的人力资源服务集团，对杭州社保政策进行解读，帮助大家更好理解政策和运用规则。01...

人力资源业务作为江苏埃森特集团的起家业务，是伴随着市场经济的发展应运而生的。多年来，集团以专业和优质的服务为众多企业提供全方位的人力资源解决方案，深受客户的一致好评。未来，集团也将紧跟市场经济发展潮流，布局和涉猎更多行业，以更精湛的技术和服...

灵活用工，是指包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形态上的灵活，以及以平台型用工为代表的就业形式上的灵活，企业基于以上几种形态上的灵活的用工形式。我们的优势 ●业务模式：同时支持委托代征/临时税务登记/个体户集群注册●多税源地：多税源地政策共享互补，实现税源地聚合●资金安全：业内真正实现三方银行资金存管●对接方式:API接口对接，...

宿迁人力资源产业园，纳税筹划管家！入驻企业即可享受总部经济税收返还招商政策，税收返还比例较全国有很大优势，且宿迁市地方政府大力支持总部经济招商政策。我们的优势一、产业园简介宿迁人力资源产业园位于宿城经济开发区西城大厦，地理位置优越，交通便利...